お知らせinformation

レジデンシャルワークとは、障害のある人が生活する住まいの場において行われる支援全体を指す言葉で、主に入所施設やグループホームなどでの生活支援の実践を意味します。 「レジデンシャル」は「居住」や「住まい」を意味し、つまり日常生活の場そのものを支援の中心に据える考え方です。 単に身の回りの世話をするのではなく、その人が自分Read more ⇀

障害者支援や障害者福祉における「ジョブコーチ」とは、障害のある人が職場で安心して働き続けられるように、本人と職場の双方を支える専門の支援者のことです。 正式には「職場適応援助者」と呼ばれ、働き始めたばかりの時期や、新しい業務に挑戦するときなどに、職場に直接出向いてサポートを行います。 ジョブコーチの目的は、単に仕事を教Read more ⇀

障害者支援や障害者福祉の分野における「適応障害」とは、生活環境や人間関係、仕事、学校など、特定の出来事や状況にうまく適応できず、心や体にさまざまな不調が現れる状態を指します。 強いストレスの原因がはっきりしていることが特徴で、その状況から離れたり、環境が改善したりすると症状が軽くなることが多いとされています。 誰にでもRead more ⇀

  障害者支援や障害者福祉における「バリアフリー」とは、障害のある人が日常生活や社会生活を送るうえで妨げとなっているさまざまな「壁（バリア）」を取り除き、誰もが安心して利用できる環境を整える考え方や取り組みのことを指します。 この「壁」は、段差や狭い通路といった物理的なものだけではなく、制度の仕組み、情報の伝Read more ⇀

  ノーマライゼーションとは、障害のある人もない人も、年齢や性別、病気の有無などに関係なく、誰もが地域社会の中で「当たり前の生活」を送れるようにしようという考え方です。 特別な場所に分けて生活させるのではなく、同じ地域で暮らし、学び、働き、余暇を楽しむことができる社会を目指す理念として、福祉の分野を中心に広くRead more ⇀