お知らせinformation

  障害者支援や障害者福祉における「バリアフリー」とは、障害のある人が日常生活や社会生活を送るうえで妨げとなっているさまざまな「壁（バリア）」を取り除き、誰もが安心して利用できる環境を整える考え方や取り組みのことを指します。 この「壁」は、段差や狭い通路といった物理的なものだけではなく、制度の仕組み、情報の伝Read more ⇀

  ノーマライゼーションとは、障害のある人もない人も、年齢や性別、病気の有無などに関係なく、誰もが地域社会の中で「当たり前の生活」を送れるようにしようという考え方です。 特別な場所に分けて生活させるのではなく、同じ地域で暮らし、学び、働き、余暇を楽しむことができる社会を目指す理念として、福祉の分野を中心に広くRead more ⇀

  障害者手帳とは、障害や病気によって日常生活や社会生活に不自由さを抱えている人が、必要な支援やサービスを受けやすくするために交付される公的な証明書のことです。 国の制度に基づいて発行されるもので、手帳を持つことで利用できる支援が大幅に広がるため、本人の生活を支える重要な役割を果たしています。 障害者手帳にはRead more ⇀

  職業リハビリテーションを実施している施設や機関は、障害のある人が働く力を身につけ、職場に安心して復帰できるように支援するために、それぞれ異なる役割を担っています。 こうした支援は一つの機関だけで完結するものではなく、医療、福祉、教育、雇用といった幅広い分野が連携しながら行われています。 そのため、本人の状Read more ⇀

  職業リハビリテーションとは、病気やけが、または障害によって働くことが難しくなった人が、再び自分の力で働けるようになることを支援する取り組みをいいます。 一般的に「職リハ」とも呼ばれ、医療、福祉、教育、雇用などの分野が連携して行われます。 その目的は、単に仕事を見つけることではなく、本人が希望する職業に就きRead more ⇀

  障害者相談支援センターとは、障害のある人やその家族が地域の中で安心して生活できるように、福祉サービスの利用支援や生活全般に関する相談を行う公的な相談機関のことを指します。 正式には「指定特定相談支援事業所」および「指定障害児相談支援事業所」として位置づけられ、自治体から指定を受けて運営されています。 全国Read more ⇀

  障害者雇用促進法とは、障害のある人がその能力を活かして働く機会を保障し、社会の一員として自立した生活を営むことを目的として制定された法律です。 正式名称は「障害者の雇用の促進等に関する法律」であり、1960年に制定されて以降、社会状況や障害者を取り巻く環境の変化に合わせて何度も改正が行われてきました。 こRead more ⇀

  障害者職業生活相談員とは、企業や事業所において働く障害者が安心して職業生活を送れるように支援する役割を担う専門的な相談員のことを指します。 障害者雇用促進法に基づき、5名以上の障害者を雇用している事業主にはこの相談員を選任する努力義務が課されており、職場における障害者雇用を円滑に進めるための重要な存在としRead more ⇀

  障害者福祉業界において「サービス等利用計画」とは、障害のある人が地域で自分らしく生活を送りながら必要な支援を受けていくために、どのような福祉サービスや支援を利用していくかを整理し、体系的にまとめた計画書を指します。 これは障害者総合支援法に基づく制度の一部として位置づけられており、障害福祉サービスを利用すRead more ⇀

  障害者福祉業界において「合理的配慮」とは、障害のある人が障害のない人と同じように社会の中で生活し、学び、働き、そして参加することを可能にするために、必要かつ適切な調整や変更を行うことを意味します。 これは単に特別な優遇を与えるという発想ではなく、もともと存在する社会の仕組みや制度、環境が多数派である健常者Read more ⇀